领导干部要解决好四个“为什么”
中共河南省平顶山市委常委、宣传部长　吕彩霞

　　领导干部加强和改进作风建设，要从世界观，事业观，群众观，道德观的层面上来深刻认识，并认真解决作风建设中存在的突出问题。
　　一要端正世界观，解决好“参加工作为什么”的问题，坚持解放思想，实事求是，进一步端正工作指导思想。世界观的问题是一个根本性的问题，作风问题的根本在于世界观问题。世界观正确，工作指导思想就会端正；世界观发生了扭曲或者偏移，思想作风和工作作风就必然出现偏差。思想，工作和生活中出现了作风问题，表现形式各不相同，但实质上都是“参加工作为什么”的问题没有解决好。古人讲：“求名之心过盛必作伪，利欲之心过强多偏执。”因此，必须从世界观的高度来认识改进作风的重要性。在工作实践中，一是坚持对上负责与对下负责相统一。抓工作既要赢得上级单位、上级领导的肯定，又要扎扎实实地解决问题，推进基层工作的整体进步，做到对基层、对群众高度负责。二是坚持做好当前工作与搞好长远建设相统一。要有“甘愿栽树少乘凉”的思想，克服短期行为，立足当前，立足现实，立足正在做的工作，着眼长远和未来，着力积聚发展的强大后劲。三是坚持抓提高与打基础相统一。提高工作质量要建立在扎扎实实的工作基础之上，片面追求所谓的提高和发展，会对长远建设产生破坏影响。
　　二要端正事业观，解决好“当官做什么”的问题，扑下身子真抓实干，始终保持积极向上的精神状态。衡量领导干部的精神状态，主要看是否具备与时俱进、开拓进取的精神，是否能够扑下身子真抓实干，其实就是要求我们明确“当官做什么”，是立志当大官，还是立志做大事，这是各级干部事业观的分水岭和试金石。树立正确的事业观，首先，要从因循守旧中解放出来，增强创新意识，提高创新能力，把上级要求和批示与实际结合起来，开创性地研究新办法，拓展新内容，解决新问题，提高工作的实效性。其次，要从个人主义的束缚中解放出来，树立“事业重如山，名利淡如水”的思想，把党和人民赋予的权力当成做事创业的舞台，而不是当成表现自我的“舞台”，真正做到“上不愧党，下不愧民”，以对事业的执着追求做好每一件事情。再次，要从官僚主义的不良习气中解放出来，以强烈的事业心和进取心，到基层，到一线，查实情，出实招，抓落实，在开拓进取、真抓实干、顽强拼搏中表现出党员领导干部的精神面貌和良好作风。
　　三要端正群众观，解决好“入党干什么”的问题，转变对群众的根本态度，保持同人民群众的血肉联系。树立正确的群众观，一是要坚持把群众的呼声和意愿作为指导工作的“第一信号”。想问题，作决策，交任务，用干部，都要走群众路线，考虑群众需要，注重群众公论。二是要坚持把服务基层，服务群众作为各级领导和机关的第一职责。对基层的难题，不能喊在会上，挂在嘴上，而要真心实意想办法解决。三是要把群众的评价作为衡量工作政绩的重要尺度。要把群众的批评作为改进工作的动力，把群众的赞扬作为做好工作的标准，时刻明确“金奖银奖，不如群众夸奖”。
　　四要端正道德观，解决“形象树什么”的问题，加强思想道德锻炼，塑造党员干部良好的人品官德。领导干部如果没有良好的道德风范，就难以在群众心目中树立良好的形象，同时也就难以解决作风方面存在的问题。加强思想道德建设，主要靠知识修养，有了较高的知识理论素养，思想道德境界才能不断升华，思想作风和工作作风才能得到进一步转变。领导干部树立道德形象，既需要净化客观环境，更要靠个人转变观念、提高认识、自警、自省、自律、自励。