嫉妒之心不可有

　　嫉妒是一种心态，一种很不好的心态。它是一种由于对他人价值的肯定而造成自己的失落感，并由此产生对他人的仇视心理。这种心态并不罕见，在各种社会层次的人群中均可发生，所以将它剖析一下是有必要的。
　　看到别人有长处，可以产生喜爱、羡慕、摹仿、学习并且超越等许多心理反应，这些都是正当的良性的心态，孔子所谓：“见贤思齐”，就是高度概括了这种有道德的、值得肯定的态度。但是，也有许多人，见到别人有长处，小至家庭美满、考试名列前茅，大至事业有成、发财晋级、德高望重等等，都可能引起嫉妒心理。
　　嫉妒心理出现时，先是愤愤不平，怨天尤人，不断问这样的问题：为什么好事专门找到别人而远离自己？然后还可能由不平转为仇恨，甚至产生害人之心。典型的如《三国演义》中所讲的故事，周瑜一贯嫉妒诸葛亮的才能，几次设计暗害诸葛亮不成，反被诸葛亮识破并击败，气得临死时大叫：“既生瑜，何生亮。”还有一个例子，就是《东周列国志》中的一个故事，说的是春秋战国之际，郑国公子伐子都自恃勇武无敌，在校场比试中败给颖考叔，没有当上先锋官，便暗中嫉妒颖考叔。在攻打敌国城池时，颖考叔身先士卒，冲锋在前，在跃上敌国城墙的一瞬间，伐子都怕其夺得头功，嫉妒之心再也按捺不住，从背后放冷箭将颖考叔射死，给后世留下“背后放冷箭”的典故。
　　日常生活中，这种因嫉妒而杀人的事虽然也偶有所闻，但毕竟不多。较多的是各种因嫉妒心而产生的造谣中伤、“红眼病”、互相拆台等劣行，虽不一定触犯刑律，但足以使人际关系紧张，组织管理涣散。显然，嫉妒心绝对不是一种好的心态，应该告诉人们，不可以放纵这种心态发展，以免产生不良后果时才追悔莫及。
　　怎样避免这种心态出现呢？心理学研究的结果表明，嫉妒容易发生在相近的人们之间。所谓相近，可以是有工作关系的一个组织内的成员，可以是年龄、性别、社会层次相近的亲友、同事、同学。因为相近而产生可比性，一方的成功就客观上显出另一方的不足，从而即便一方无意伤害另一方，也在事实上或心理上伤害到另一方，引起不良的心理反映。如果另一方不能正确对待，就很容易产生嫉妒心理。正如在一个饥饿的人面前进食而又不请其分享，就会在无意中使其反感。了解了这一点，我们在处理与相近的人的关系时，自己要坦荡、热情、谦逊、少张扬，并尽可能地多帮助别人，多考虑别人的内心感受。这样，在自己取得成绩时，由于与别人有较好的个人感情，可以使对方能分享自己的成功喜悦，好像他也得到了成功一样，减少对方心理不平衡的可能。而我们看到别人取得成功时，则应要求自己“见贤思齐”，为别人高兴，向别人学习，以达到互相促进，共同提高的目的。王玉祥